donderdag 12 januari 2012

Authenticiteit, Blog van Renate Pouw

Authenticiteit, Blog van Renate Pouw, hoofdbestuurslid

En dan is er weer een nieuw jaar begonnen…

Hoewel de start van het nieuwe jaar praktisch bezien niet veel meer inhoudt dan het vervangen van de oude kalender  door een nieuwe is de symbolische betekenis daarentegen voor veel mensen groot. Het oude jaar wordt afgesloten en er vangt een nieuwe  ronde aan, met nieuwe kansen.  Volgens oud gebruik is dit een goed moment om te overdenken wat het nieuwe jaar zal kunnen brengen, om goede voornemens te maken en  doelen te bereiken. Dit alles in de overtuiging om het nieuwe jaar nog beter, mooier en succesvoller te laten worden dan het vorige jaar. Hierbij ga ik er gemakshalve van uit dat het volgens de Maya kalender geplande  naderende einde nog even op zich laat wachten.

De media is minder optimistisch  … bijna dagelijks staat er somber nieuws in de krant, de euro, de woningmarkt, stakingen in het onderwijs. Het jaar 2012 lijkt dan ook (opnieuw) een uitdaging te worden voor vele ondernemers waarbij maatregelen en soms pijnlijke keuzes voor de deur staan. Wat wordt de strategie van uw bedrijf, bezuinigen of investeren, uitmelken of innoveren, zaken zelf blijven doen of samenwerken. En op welke manier doet u dit?

Het lijkt er op dat in deze periode van onzekerheid nieuwe waarden een belangrijke rol (gaan) spelen. Naast kennis en kunde (hard skills) worden soft skills (weer) belangrijk, het begrip authenticiteit is van de plank gehaald, afgestoft en wordt zelfs als trend genoemd voor het nieuwe jaar. Het woord verwijst naar echt, oorspronkelijk, betrouwbaar en identiteit. Mooie praatjes of fancy brochures voldoen niet meer. Men verlangt terug naar de basis, oprechtheid en echtheid vormen belangrijke voorwaarden om samen te werken en zaken te doen.

En juist authenticiteit is een kenmerk welke past bij de Maatschappij en haar leden. Een landelijk netwerk, onderverdeeld in lokale departementen met elk haar eigen identiteit. In contact met elkaar door middel van maandelijkse regionale bijeenkomsten en verder een tweejaarlijkse ALV en een landelijk jaarcongres. Deze bijeenkomsten vormen een goed platform voor ondernemers, overheid en kennisinstellingen om elkaar te ontmoeten, te onderzoeken of men elkaar kan helpen, of anderen met elkaar in contact kan brengen. Dit persoonlijke contact helpt om onze persoonlijke doelen een gouden randje te geven en tegelijkertijd een gezamenlijk doel te realiseren. Op een borrel ben je wie je bent, en ontmoet je wie je ontmoet. Je wordt niet geconfronteerd met een valse account zoals Femke Halsema overkwam, of eerder al de advocaten gebroeders Anker die als gevolg van onechte Tweets diverse bedreigingen aan hun broek kregen.

Maar hoe verhoudt dit begrip authenticiteit zich tot een andere trend,  de trend dat iemand zijn identiteit wordt afgemeten op basis van het aantal connections op Linked in, diens activiteiten op Face Book, het aantal followers op Twitter. Een persoon met slechts 50 connections loopt het risico vrij snel het stempel, individualist of erger nog, een einzelganger opgelegd te krijgen, het ontbreken van een Facebookpagina kan cruciaal zijn bij een sollicitatie…. Zonder alle positieve  kanten van  Social Media  te negeren, lijkt deze vorm van communicatie soms op gespannen voet te staan met het verlangen naar echtheid.

Het is mijn indruk is dat beide trends aanwezig en niet te vermijden zijn. Mijn uitdaging voor het komende jaar zal zijn om deze trends: authenticiteit en social media te combineren, oorspronkelijke verbindingen te leggen waarmee 2012 een succesvol jaar wordt. Doet u mee?

dinsdag 10 januari 2012

Wat doen ze op het landelijk bureau?

Onze vereniging zit in heel Nederland. Waar u ook bent, ergens in de buurt zit een departement van De Maatschappij. Van Zuid-Limburg tot Zeeland, Friesland en Groningen en alles daar tussenin. Allemaal departementen van De Maatschappij maar ieder met zijn eigen identiteit. Deze diversiteit houdt De Maatschappij levendig en up-to-date. De bestuursleden van de departementen ontmoeten elkaar op landelijke bijeenkomsten en wisselen ervaringen en ideeën uit.
Naast deze zelfstandige, autonome departementen is er een hoofdbestuur en een dienstverlenend orgaan, het landelijk bureau. Het landelijk bureau van De Maatschappij is gevestigd in Den Haag. Op dit bureau werken vier mensen die in dienst zijn van De Maatschappij. Geert van der Tang, Patricia Punter, Maaike Vreeswijk en Corine Geluk. Deze vier mensen faciliteren de departementen en dragen zorg voor de landelijk georganiseerde bijeenkomsten.

De meeste leden en zeker alle bestuursleden zullen de namen van de medewerkers bekend voorkomen. Maar wat doen ze nu eigenlijk? Een greep: ze verzorgen de ledenadministratie en de financiële administratie. Beheren de website, schrijven en versturen nieuwsbrieven en verzorgen alle verdere landelijke communicatie. Ze voeren het secretariaat uit voor een aantal departementen. Ondersteunen alle departementen waar nodig. Organiseren landelijke bijeenkomsten en gaan langs bij de departementen in het land.

Kortom, een zer divers takenpakket. En niet te vergeten, ze zijn vijf dagen in de week telefonisch bereikbaar voor al uw vragen over De Maatschappij. Dus komt u ergens niet uit? Heeft u een vraag over een bijeenkomst of heeft u hulp nodig bij het updaten van uw profiel op de website? Bel of mail naar 070-3141940 of info@de-maatschappij.nl